佐藤敏彦氏

佐藤敏彦 株式会社パスエイド 代表取締役

東京理科大学生涯学習センター講師

1952年7月25日生まれ 横浜国立大学経営学部卒

 

◆  経   歴  ◆

大学卒業後、日立金属株式会社に入社。安来工場に配属となる。工場では、勤労課に所属。人事、労務、教育に従事する。その後、同じ日立グル-プである日立エンジニアリング株式会社に転属する。日立エンジニアリング株式会社では、社員の教育を中心として、採用、人事業務を担当。結局、日立系企業に在籍した年限のうち、人事・教育畑は、通算30年に及ぶ。その間、教育体系の構築・整備、組織の立ち上げ、海外留学制度の創設、目標管理制度の導入に尽力した。一方では、自らも教育のニ-ズ調査を積極的に行い、研修プログラムの開発に専念し、実践面では、新入社員から部長職まで、多くの研修生を講師として指導する。また、体験型研修の推進者であり、異業種交流フォ-ラム、タウンウォッチング研修、スタ-トライン研修など日立グル-プにあっては、ユニ-クな研修を展開し、教育の日立エンジニアリングと言わせしめたほどである。その後、会社は合併し、株式会社日立情報制御ソリュ-ションズとなったが、合併に際しては、事業統合プロジェクトの中心メンバ-となり、事業再生、効率経営のベ-スを築きあげる。その後、再び人事部副部長として採用業務を担当し、大学生のキャリアデザインの観点に立っての採用に専念する。2008年同社を退職し、2009年株式会社パスエイド設立、代表取締役就任。2010年度常磐大学就職・キャリアセンタ講師、2011年度より横浜国立大学経済学部非常勤講師を勤める。さらに2012年度より中央学院大学アクティブセンタ-講師、淑徳大学エクステンションセンタ-講師。

 

◆  研修テ-マ  ◆

・経営幹部研修・管理職研修 ・新入社員研修・中堅社員研修・OJT指導員研修・ 営業研修・実践コ-チング・接遇基礎研修・リ-ダ-研修・パワ-ハラスメント研修  ・クレーム対応研修・コンプライアンス研修 ・企画力実践研修・事業戦略研修・講師養成プログラム・ロジカシンキング研修   ・タウンウォッチング研修 ・プレゼンテ-シ研修・人事考課者訓練  ・タイムマネジメント研修 ・行政評価研修・政策形成研修・ストレスマネジメント研修・異業種交流研修 ・マスコミ対応研修 ・ガバナンス研修  ・目標管理研修など

◆ 講演テ-マ  ◆

・ 戦国武将に学ぶ事業承継成功の秘密…‥法人会、商工会など・ 真田幸村に学ぶリ-ダ-の資質と人間形成‥‥大学公開・一般・ ひとつクリアして輝け!‥‥大学生・高校生

◆  著       書    ◆ ※ 最近のものに限定しています

・「藩政改革に学ぶリ-ダ-の本質」 2013. 4  NMR出版・「危機を乗り切るリ-ダ-の条件」  2015.6 JTEX出版

◆  指 導 実 績 ◆ ※ 学校関係、零細企業は含まれていません。

人事院関東・財務省・厚生労働省・防衛省・東京国税局・広島国税局、東京都、茨城県、三重県、横浜市、松江市、つくば市、北上市、茨城町・城里町(茨城県)・日立総合経営研修所、日立Gr各社、キャノンITS、トピ-工業、ダイセル化学工業、野村證券、京成電鉄Gr、アクモス、銀座ミキモト、ライセンスアカデミ-、日本年金機構・沖縄県国保連・経営者協会(茨城県・福島県・岩手県・山形県・新潟県)、NOSAI(全国・愛知・滋賀・沖縄・三重・静岡・栃木・新潟・長野・埼玉)、商工会議所(水戸・日立・岐阜・市川・新潟・倉敷など)、他多数